｜セミナー・研修
｜ 分野概要
企業は多くの個人の集まりで構成されています。企業内では、個人で完結する仕事はなく、自社の管理部門・顧客・取引先等、社内外の多くの関係者との結びつきでひとつの仕事ととして完結しています。一定の目的のために仕事を完結させるためには、効率よく個人の集合体である組織を動かさなくてはなりません。そのためには個々人の能力を把握し、向上させながら円滑な組織運営をしていく必要があります。そのためには人的資源管理と組織行動がうまくマッチングする必要があります。ＨＲマネジメント分野では、このような人と組織のマッチングを人的資源の採用というインフローから・配置・異動などの内部フロー、さらには退職等のアウトフローまでの各レベルの実行支援を経営戦略とリンクさせ実施しています。また、各企業内におけるスタッフの訓練、育成の効果向上についての実行支援をとおした企業内研修開発やモチベーションアップについてのコンサルティングを、研修、セミナー等を通し実行支援するとともに、ビジネススキルアップのための研修コンテンツ供給にも対応させております。
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HUMAN RESOURCES
｜ 業務事例
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●ヒューマンリソースフローの構築
●労働市場と雇用環境変化についてのポジショニング分析
●人的資源開発（ＨＲＤ）と人材開発システムの策定
●モチベーション施策とマネジメント戦略の構築
●企業内カスタマイズ研修（ＯＪＴ・ＯＦＦ－ＪＴの実施支援）
●経営者セミナー・能力開発セミナー・階層別セミナー、テーマ別研修
●企業内資格制度の企画、構築
●各種団体、企業、公的機関等のセミナー、講演会
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